Diese Seite übersetzen

Die DGPF-Unternehmensbefragung zu ‚HR-Kennzahlen & Steuerungsgrößen‘ zeigt einen dringenden Handlungsbedarf auf. Die Demografie-Kennzahlen sind eindeutig.

Auszug aus dem DGFP-Report

In den nächsten 5 Jahren werden ca. 3% der Mitarbeiter altersbedingt die Unternehmen verlassen. In den nächsten 10 Jahren steigt der Prozentsatz auf 11%. Immer deutlicher wird dadurch die Erfordernis eines wirksamen Talentmanagements und Empflyer Brandings um Unternehmen auch weiterhin leistungsfähig agieren zu lassen.

Neben der Alterspyramide, die in den nächsten Jahren ihre Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt zeigt, sind Frauen in Führungspositionen ein weiterer Faktor, dessen Berücksichtigung Erfolg ausmacht. Bei ca. 20% liegt der Anteil der weiblichen AT-Angestellten in den befragten Unternehmen. Speziell bei Unternehmen bis 2.000 Mitarbeitern zeigt sich ein erhöhter Handlungsbedarf hinsichtlich der Förderung von Frauen.

Sie möchten die ganze Studie einsehen? Unter http://bit.ly/NnYjD6 finden Sie weitere Informationen.

…………………………

Sie möchten mit Ihrem Unternehmen zeitaktuell agieren und Veränderungen annehmen und erfolgreich umsetzen? Dann sprechen Sie mich an und wir besprechen gemeinsam die vorhandenen Chancen.

Share and Enjoy:
  • Print
  • PDF
  • email
  • Add to favorites
  • Google Bookmarks
  • MisterWong.DE
  • Facebook
  • Twitter
  • MySpace
  • Live
  • Yahoo! Buzz
  • MSN Reporter

No related posts.

© 2018 Profiling for Excellence Suffusion theme by Sayontan Sinha