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oder ist Zeit und Energie visualisierbar?

Wer kennt die Situation nicht? Den ganzen Tag gearbeitet, doch abends das Gefühl, nichts erledigt zu haben.

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Woran liegt dies?

Nun, zum einen kann dies sicher daran liegen, dass wirklich nichts getan wurde. Aber eher in den wenigsten Fällen.

Eine andere Erklärung liegt in einem so hohen Anteil an Unterbrechungen, dass ein kontinuierliches Bearbeiten unmöglich wurde und tatsächlich ein Teil der Aufgaben, die man sich vornahm, liegen blieb. Weiterlesen »

Die DGPF-Unternehmensbefragung zu ‚HR-Kennzahlen & Steuerungsgrößen‘ zeigt einen dringenden Handlungsbedarf auf. Die Demografie-Kennzahlen sind eindeutig.

Auszug aus dem DGFP-Report

In den nächsten 5 Jahren werden ca. 3% der Mitarbeiter altersbedingt die Unternehmen verlassen. In den nächsten 10 Jahren steigt der Prozentsatz auf 11%. Immer deutlicher wird dadurch die Erfordernis eines wirksamen Talentmanagements und Empflyer Brandings um Unternehmen auch weiterhin leistungsfähig agieren zu lassen. Weiterlesen »

Ordnung – nur etwas für Spießer? Oder ist tatsächlich etwas dran an ‚Ordnung‘?

Entscheiden Sie selbst nach diesem kurzen Plädoyer für ORDNUNG.

Ordnung

  • beruhigt den  Geist – optische Ruhe kann zu seelischer Ruhe führen
  • bringt Gelassenheit – wenn alles seinen Platz hat, sind ‚Such-‚Gedanken hinfällig.
  • trägt zur Ent-Schleunigung bei – ein Griff -Gefunden – statt hektischem Suchem
  • bringt Freiheit und Luft auf den (Schreib-) Tisch
  • bringt Platz zum Vorschein
  • leert Arbeitsflächen
  • löst Einengung auf dem Schreibtisch und in Räumen  auf Weiterlesen »
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